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ASSISTENTE ADMINISTRATIVO - CONSÓRCIO

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) profissional para uma oportunidade estratégica em uma empresa sólida e reconhecida no mercado!


Se você se identifica com ambientes colaborativos, dinâmicos e inovadores, essa pode ser uma excelente oportunidade para contribuir com novos desafios e impulsionar resultados.


Venha fazer parte de um time que valoriza talentos e acredita no potencial das pessoas!

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar atualização cadastral, conferência documental e gestão de contratos e registros;
  • Efetuar parametrizações e atualizações nos sistemas operacionais, conforme normas e procedimentos internos;
  • Executar conciliações bancárias, conferência de saldos e elaboração de relatórios financeiros;
  • Analisar e processar solicitações de quitação, liberação de crédito, devolução de valores e pagamentos;
  • Acompanhar aprovações, pendências operacionais e demandas junto às áreas responsáveis;
  • Apoiar a gestão de comissionamentos, validação de notas fiscais e extração de relatórios e indicadores.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Médio Completo;
  • Conhecimento intermediário em Excel e Pacote Office;
  • Familiaridade com sistemas de consórcio, como Newcon, OMNI e Protheus;
  • Conhecimento em organização, conferência e arquivamento de documentos físicos e digitais;
  • Boa comunicação oral e escrita para interação com clientes e áreas internas;
  • Habilidade com elaboração de documentos, revisão de minutas, controle de solicitações e geração de relatórios;
  • Perfil organizado, atento aos detalhes, proativo, colaborativo e comprometido com prazos.

Informações adicionais

  • Plano de saúde nacional e plano odontológico;
  • Vale-alimentação/refeição e vale-transporte;
  • Previdência privada e seguro de vida;
  • Auxílio-creche e auxílio-educação;
  • Abono assiduidade;
  • Acesso ao Wellhub (Gympass).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Fit Cultural
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Carta Proposta
  7. Etapa 7: Contratação