Pular para o conteúdo principal

ATENDENTE DE RELACIONAMENTO

Descrição da vaga

.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar atendimento aos consorciados por telefone, e-mail, chat e outros canais, prestando informações sobre contratos, contemplações, boletos, assembleias e procedimentos internos;
  • Orientar e executar procedimentos relacionados à atualização cadastral, envio de boletos, comprovantes de pagamento e acompanhamento de processos de análise de crédito e faturamento;
  • Esclarecer dúvidas de forma clara, cordial e empática, buscando garantir a satisfação e uma boa experiência ao consorciado;
  • Registrar e atualizar todas as interações e solicitações no CRM ou sistema de gestão de consórcio, mantendo o histórico completo e rastreável;
  • Analisar e classificar inicialmente as demandas, realizando o direcionamento para as áreas responsáveis, como Cobrança, Operações, Contemplações e Crédito;
  • Acompanhar solicitações e retornos pendentes, garantindo o cumprimento dos prazos e a resolução das demandas;
  • Seguir roteiros, políticas e padrões de qualidade estabelecidos pela área, prezando pela cordialidade, clareza e agilidade no atendimento;
  • Identificar sinais de insatisfação e registrar feedbacks dos clientes, contribuindo para a melhoria contínua da jornada do consorciado;
  • Apoiar rotinas administrativas do setor, como envio de comunicados, orientações operacionais e elaboração de relatórios simples de atendimento e indicadores;
  • Apoiar outras demandas relacionadas à área, conforme orientação da liderança e seguindo os normativos internos.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Médio completo;
  • Experiência em atendimento ao cliente, com foco em comunicação, escuta ativa, resolução de demandas e experiência positiva do consorciado;
  • Conhecimento em sistemas de gestão de consórcios, para consulta de dados, registro de solicitações, atualização de informações e acompanhamento de processos;
  • Conhecimento em CRM e sistemas de Contact Center para registro de interações, categorização de demandas e acompanhamento de atendimentos;
  • Conhecimento básico sobre o funcionamento do sistema de consórcios, incluindo assembleias, contemplações, boletos e contratos;
  • Boa comunicação verbal e escrita, com capacidade de transmitir informações de forma clara, cordial e objetiva;
  • Conhecimento do Pacote Office para utilização de planilhas, documentos e elaboração de relatórios simples;
  • Organização e gestão do tempo para priorização de demandas, cumprimento de prazos e registro adequado dos atendimentos;
  • Capacidade de análise e resolução de problemas, identificando as necessidades do cliente e direcionando cada demanda para a solução adequada.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Fit Cultural
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Carta Proposta
  7. Etapa 7: Contratação