EXECUTIVO DE VENDAS - CONSÓRCIO - FORTALEZA
Descrição da vaga
Estamos em busca de um(a) profissional para uma oportunidade estratégica em uma empresa sólida e reconhecida no mercado!
Se você se identifica com ambientes colaborativos, dinâmicos e inovadores, essa pode ser uma excelente oportunidade para contribuir com novos desafios e impulsionar resultados.
Venha fazer parte de um time que valoriza talentos e acredita no potencial das pessoas!
Responsabilidades e atribuições
- Realizar prospecção ativa de clientes por telefone, WhatsApp, e-mail, indicações e visitas comerciais;
- Captar novos leads por meio de ações comerciais e produção de conteúdos;
- Identificar as necessidades e a capacidade financeira dos clientes, apresentando soluções de consórcio adequadas;
- Elaborar simulações e propostas comerciais personalizadas, esclarecendo dúvidas sobre o funcionamento do consórcio;
- Orientar os clientes sobre lances, sorteios, contratos e contemplação;
- Acompanhar clientes durante o processo de contratação e liberação do crédito;
- Gerenciar a carteira de clientes, identificar oportunidades de novas vendas e solicitar indicações;
- Registrar atendimentos, acompanhar o funil de vendas e realizar follow-ups;
- Participar de reuniões de metas e treinamentos comerciais.
Requisitos e qualificações
- Ensino Médio Completo;
- Experiência em vendas consultivas, prospecção ativa e negociação com clientes;
- Vivência em gestão de carteira, relacionamento e pós-venda;
- Conhecimento em qualificação de clientes e identificação de oportunidades comerciais;
- Experiência com ferramentas de CRM e sistemas de gestão.
Diferenciais:
- Ensino Superior em andamento em Gestão Comercial, Processos Gerenciais, Gestão Financeira ou áreas correlatas;
- Experiência no segmento de consórcios.
Informações adicionais
- Plano de saúde nacional e plano odontológico;
- Vale-alimentação/refeição e vale-transporte;
- Previdência privada e seguro de vida;
- Auxílio-creche e auxílio-educação;
- Abono assiduidade;
- Acesso ao Wellhub (Gympass).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Fit Cultural
- Etapa 4: Entrevista com RH
- Etapa 5: Entrevista com Gestor
- Etapa 6: Carta Proposta
- Etapa 7: Contratação